FormazioneTicino

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Presentazione
Nel 1994 viene costituita l'Associazione Transfer Monteforno. L'associazione nasce con l'obiettivo di studiare e realizzare piani di ricollocamento per il personale coinvolto nella chiusura della Monteforno di Bodio.
A tale scopo vengono acquisiti strumenti e concetti già introdotti in altri cantoni della Svizzera (concetti del marketing personale sviluppati dal Cabinet Porot di Ginevra e modelli di accompagnamento nei Bilanci personali e professionali del S&B Institut di Zurigo), che vengono rielaborati e adattati alla realtà locale.
Il lavoro si svolge come progetto pilota finanziato dalla Confederazione e, esteso sull'arco di 18 mesi, porta risultati valutati in modo positivo dal Cantone e dalla Confederazione. È infatti anche conseguenza del buon esito del progetto Transfer Monteforno, il fatto che i corsi di «Bilancio personale e professionale» e «Tecniche di Ricerca di Impiego» entrino a fare parte delle Misure Attive erogate nell'ambito della LADI (Legge Assicurazione contro la Disoccupazione) a livello nazionale.
Nel 1996 l'associazione trasferisce la propria sede a Camorino, cambiando la propria denominazione in Associazione Transfer Ticino, e cominciando ad operare nel quadro della LADI a livello cantonale: allargando quindi la base dell'utenza a tutti i disoccupati assistiti dai vari Uffici Regionali di Collocamento.
Sin dalla costituzione dell'Ufficio delle Misure Attive (allora Centro delle Misure Attive) della Sezione del Lavoro (allora Ufficio del Lavoro) quindi, Labor ha avuto l'opportunità di operare nel settore degli interventi formativi indirizzati all'orientamento professionale di persone in cerca di impiego.
Nel 1999, su indicazione del mandante stesso, in vista delle sensibili riduzioni previste nel numero dei disoccupati, l'Associazione si è costituita in Società Anonima, con la denominazione di Labor Transfer SA. Ciò al fine di consentire all'istituto di operare nel campo della clientela privata e di costituire un bacino di utenza tale da compensare eventuali riduzioni dell'attività nel settore pubblico, garantendo il livello di occupazione interno.
E' quindi con quest'ultima ragione sociale che l'azienda opera oggi sia nel settore pubblico che in quello privato.

Offerta

• Marketing personale
• Bilancio personale e professionale
• Corso preparatorio all'esame di Call Center Agent
• Corso preparatorio all'esame di Call Center Supervisor
• Moduli 1, 2, 3, 4, 5 per il conseguimento dell'Attestato federale di formatore per adulti (FSEA)
• Scrittura creativa
• Corsi di comunicazione per venditori
• Corsi di comunicazione per personale al front office
• Inserimento professionale di giovani qualificati
• Avviamento alla formazione di giovani non qualificati

Destinatari
La formazione è riservata ad un pubblico di persone adulte o di giovani adulti (dai 16 anni in poi).

• Formatori ed insegnanti
• Adulti in transizione di carriera
• Personale di front office
• Quadri superiori ed intermedi
• Agenti e supervisor di Call Center

Agevolazioni per i soci
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Materiali informativi
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Recapiti

Via Monda 2 - 6528 Camorino
www.labor-transfer.ch